Около пяти лет назад я попрощался с “настоящей работой” и занялся работой на дому. Я никогда об этом не сожалел и не собираюсь. Меня не напрягают постоянные обсуждения и совещания, офисная политика, какие бы то ни было прерии с начальством.

Однако есть некоторые вещи в офисной жизни, которых в некоторой степени не достает. Ощущение структурированности, взаимодействие с другими людьми, ощущение социальной безопасности. Это те вещи, которые для многих фрилансеров кажутся потерянными. Я опишу как можно жить в обоих этих мирах.

Организация рабочего дня

Обычно люди работают с 9 до 18 и всегда знают когда рабочий день начинается и когда заканчивается. Когда мы работаем дома, наш рабочий день похож на простое заполнение свободного времени. Мы можем застать себя работающим с шести утра до двух ночи. Это слишком. И пагубно отражается на здоровье или на личных отношениях.

Подумайте об организации своего времени, которое аккуратно обходит другие ваши приоритеты. Это не совсем обычно, но позволяет поделить рабочий день на кусочки с четкими границами начала и конца работы, а также отделить рабочее время от нерабочего. Моя работа начинается в шесть утра и заканчивается около восьми вечера. Однако я выделяю время, чтобы собрать ребенка в школу, пообедать, выполнить свои обязанности по дому и провести время с ребенком после школы.

Критика со стороны

При работе в офисе, всегда найдется человек, который может посмотреть на наш текущий проект и как следует его раскритиковать. Все мы нуждаемся в стороннем, не заинтересованном и не замыленном взгляде. Это помогает породить новые идеи и отбросить старые. Очень легко найти такого человека в большом офисе. Без паники, мы можем найти таких людей в онлайне.

В сети очень много ресурсов и форумов, просвещенных именно вашей специализации, где можно продемонстрировать свою работу и получить обоснованное мнение. По началу это может выглядеть несколько странно. Однако очень скоро вы начнете общаться с этими людьми, как если бы знали их всю жизнь. Это подводит меня к следующей точке…

Куллер/Кофеварка/Курилка

Третий важный момент работы в офисе - тусовка коллег возле куллера с водой, кофеварки или в курилке. Это отличная возможность пообщаться о сторонних от работы вещах в спокойной нерабочей обстановке. Такую вещь довольно сложно воспроизвести в домашних условиях. Однако.

Когда мы общаемся с людьми в блогах, на форумах или аськах и иже с ними, заводя новые знакомства, мы формируем свой круг общения. Я связываюсь со многими людьми по работе и очень часто речь заходит и о детях, магазинах, кино и прочих вещах. Это необходимая часть в общении с людьми и вы ни коем образом не должны этого упускать только потому, что работаете дома.

Обеденный перерыв

Вспомним те времена, когда мы планировали сходить пообедать с коллегами в какое-нибудь новое местечко. Или устроить перекус в парке под солнышком. Так вот это те две вещи, которые не стоит приносить в жертву из-за работы дома. Посмотрите, живет ли кто-то из людей, с которыми вы постоянно общаетесь неподалеку от вас. И если такие люди есть и вы еще не асоциализировались, сидя с утра до ночи перед монитором, организуйте совместные обеденные перерывы. Это будет в точности как обедать с одним из коллег по работе. Так же просто, как перекусить с друзьями или близкими.

Так как вы можете работать где угодно, можете взять в охапку свой ноутбук, выбрать отличное местечко и устроить пикник на природе.

Оплата и бонусы

Одна из вещей, которые, по словам моих друзей они лишились - это стабильная оплата и премии. Даже если вы фрилансер, можно иметь обе эти замечательные вещи. Стабильная зарплата для фрилансера означает постоянная работа с постоянными клиентами. Хотя я не всегда уверен в объемах работы, которые мне достаются, я стабильно работаю с несколькими постоянными заказчиками. И если я чувствую, что сторонние проекты слишком малы или мало их количество само по себе, я всегда могу обратиться к своим постоянным клиентам и работать с ними. Это гарантирует мне получение стабильного минимума.

Так как вы фрилансер - вы единственный человек, который вам платит. Поэтому вы сами вольны начислять себе премии. И совсем не обязательно делать это раз в год. Как и офисные работники, получающие надбавки за проявление своих профессиональных качеств, можно и нужно награждать себя при заключении нового контракта или при завершении очередного проекта, особенно если вы получили чуть больше чем планировалось (так порой происходит). Возьмите эти деньги и обязательно потратьте их на то, что принесет вам удовольствие.

Заключение

Итак, взяв все самое приятное с прошлой “работы на дядю (тетю)” и перенеся это на свою нынешнею замечательную работу, можно почувствовать себя еще на много более счастливым.